大手人材サービス会社の求人サイト・オウンドメディア支援

取り組みの背景

大手グループの総合人材サービス会社。派遣・人材紹介の実績と、大手グループとしての信頼性を持つ一方、Webでの求職者接点は改善余地がありました。求職者が求人を探すフェーズだけでなく、キャリアや働き方について情報収集するフェーズから接点を持ち、認知・信頼構築ができる仕組みが必要でした。

実施した施策

求職者の情報ニーズを捉えたオウンドメディアを構築。カテゴリ別・職種別のコンテンツを整理し、SEO対策と組み合わせて自然検索からの流入を強化しました。CMS化により、社内でも継続的にコンテンツを更新できる運用体制を構築。保守運用面では、セキュリティやプラットフォーム更新を含めて長期的にサポートする体制を整えました。

成果

検索エンジン経由での求職者接点を確保し、大手グループの信頼性とWebでのアクセシビリティの両立を実現。CMS化により、自社チームでコンテンツを継続発信できる運用体制も構築しました。